Често срещана грешка е да се предполага, че ролята на политиците е да създават работни места, да насърчават икономическата дейност, да подобряват благосъстоянието и благосъстоянието на своите хора, да запазват териториалната цялост на своите страни и да изпълняват редица други функции.
Всъщност политиците имат единствена и изключителна роля: да бъдат преизбирани. Неговата основна отговорност е към партията и нейните членове. Той им дължи протекции: работни места, синекури, гарантиран доход или паричен поток, достъп до обществени портфейли и опияняващо използване на властта. Връзката му с истинските му избиратели – редовите членове на партията – и той е отговорен пред тях по същия начин, по който главният изпълнителен директор (главен изпълнителен директор) отговаря на основните акционери в компанията.
За да гарантират, че ще бъдат преизбрани, понякога се изисква от политиците да прилагат реформи и политически мерки, които допринасят за общото благосъстояние на населението и го насърчават. Понякога те трябва да се въздържат от действия, за да запазят предизборните си активи и да удължат политическата си продължителност на живота.
Но как лидерът става лидер?
В тази статия ние се интересуваме не от историческия процес, а от отговорите на въпросите на близнаците: какво квалифицира човека да бъде лидер и защо хората избират някой конкретен за лидер.
Непосредственият отговор е, че лидерът прави реч или е оценен от избирателите си, за да може да отговори на техните нужди. Това може да е икономическа, психологическа или морална нужда. Във всички тези случаи, ако не е изпълнена, тази несподелена нужда се преценява, че застрашава “приемливия режим”. Освен в редки случаи (глад, война, чума), оцеляването рядко е риск. За разлика от тях хората до голяма степен са готови да жертват своето генетично и биологично оцеляване на олтара на „приемливото съществуване“.
За да бъде приет, животът трябва да бъде уважаван.
За да бъдат спазени, трябва да бъдат изпълнени и да бъдат приложени определени условия (известни като „права“). Никой живот не се счита за уважаван без храна и подслон (права на собственост), лична автономия (защитена от кодифицирана свобода), лична безопасност, уважение (права на човека) и малко влияние върху бъдещето (граждански права). ). При липсата на дори един от тези елементи, хората са склонни постепенно да се убеждават, че животът им не си струва да се живее. Те се разбунтували и се опитали да възстановят „почтен баланс“. Те търсят храна и подслон, като създават нови технологии и ги прилагат в опит да контролират природата и други човешки фактори. Те се разбунтуваха срещу всяко по-голямо нарушение на свободата им. Хората търсят безопасност: разрешават и създават правоприлагащи органи и формират армии.
Преди всичко хората са загрижени за поддържането на своето достойнство и влияние върху условията на своето съществуване, настояще и бъдеще. Двете могат да бъдат свързани: колкото повече човек влияе върху своята среда и отпечатъците си – толкова по-уважаван от другите. Счита се, че лидерът притежава качества, благоприятни за успеха на усилията. Изглежда, че лидерът излъчва сигнал, който казва на последователите си: мога да увелича шансовете ви да спечелите постоянните войни, които искате да намерите храна и подслон, да бъдете уважавани, да увеличите личната си автономност и безопасност и имате дума за вашата бъдеще.
Но какъв е този сигнал? Каква информация носи? Как се приема и описва от тези, които се водят? И как точно влияе това върху процеса им на вземане на решения?
Сигналът, може би, е резонансен. Информацията, която идва от лидера, ефирът, който се изразява от него, личните му данни трябва да резонират със ситуацията на хората, които той ръководи. Лидерът трябва не само да резонира със заобикалящия го свят, но и със света, който обещава да предостави. Мода, мода, ключови думи, избледняване, вярвания, надежди, страхове, омраза и любов, планове, друга информация, визии – всичко това трябва да бъде внимателно въведено в тази резонансна таблица. Лидерът е съкратена версия на света, в който оперира, карта на неговите времена, хармонията (ако не и мелодията), в която ръководените от него могат да импровизират.
